New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
New Step by Step Map For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
تعرف على المزيد: نموذج استبيان الرضا الوظيفي المجاني نصائح لإنشاء أفضل استطلاعات آراء الموظفين
والسبب هو أنه يمكنهم اختيار الزمان والمكان الذي يشعرون فيه براحة أكبر عند تلقي التعليقات.
ندوات عبر الإنترنت ندوات ولقاءات مثرية عن الموارد البشرية
In that circumstance, you can say: “Another thing I like about you is that you attempt to search out strategies to aid men and women. For instance, I noticed last 7 days how you put in some of your time encouraging a person of the team associates finalize their presentation speedy. For the remainder of the group, you are a true inspiration.”
➡️Steer clear of the “opinions sandwich.” This is when you give adverse suggestions between two constructive compliments. Although that would seem wonderful, it’s truly confusing.
Let’s assume your employee gained optimistic purchaser testimonials back again to again due to their fantastic actions, determination, and dilemma-resolving Frame of mind.
In some cases employees finish up shocking you by demonstrating Extraordinary capabilities at perform. It lets you immediate them to succeed in their possible and supply better results to your Corporation.
In case you are offering constructive or destructive comments, condition the negative effects they produced with their actions And the way it impacted both equally you together with other anxious get-togethers.
السفر والضيافةالخدمات الماليةرعاية صحيةالقنبتكنولوجيا
If you discover your personnel getting the initiative, you'll be able to say: “I value how you actively retained me educated concerning this week's endeavor development.
ومعاملة الموظفين تحتاج الى ذكاء فالموظف المجتهد بحاجة الى مكافأة وشكر على تعبه وتفانيه في عمله والموظف المقصر بحاجة الى توجيه مستمر نور الامارات وهنا ليس عيبًا أو قسوة حين ألجأ للعقاب لكي أُحسن من الأداء لأن في النهاية يجب أن تكون مصلحة العمل هي الأولوية الأولى.
➡️ Behavior: note a specific motion that transpired. Don’t make this move about a identity trait, but as an alternative an goal observation of conduct.
تابعنا على تويتر تابعنا على فيسبوك تابعنا على يوتيوب تعلم البرمجة موسوعة حسوب دروس ومقالات
وضوح الرسالة: يجب أن تكون الملاحظات واضحة ومباشرة لا تترك مجالًا لسوء الفهم أو الغموض، فالرسائل غير الواضحة يمكن أن تؤدي إلى تفسيرات خاطئة وتقلل من الأثر المطلوب.